Подключаем Кабинет сотрудника к вашей базе
До настройки определяем связь кадровой базы и пользователей сервиса.
- Конфигурация кадрового учёта
- Состав сотрудников
- Доступ и порядок подключения

До настройки определяем связь кадровой базы и пользователей сервиса.


Подключение приложения к базе — и сотрудники получают документы без бумаги.
Оставляете заявку на подключение Кабинета сотрудника к вашей базе.
Подключаем мобильное приложение к базе и настраиваем.
Сотрудники получают доступ в приложении: расчётные листки и кадровые документы — без бумаги.
Стоимость считается помесячно и начинается с суммы, названной на странице.
Сотрудник и кадровая служба получают понятный канал взаимодействия.

Тем, кто хочет передавать сотрудникам расчётные листки и кадровые документы электронно, без бумаги и личных визитов в бухгалтерию.

Два пути подключить приложение для сотрудников: напрямую у вендора или с нами.
Мобильное приложение можно подключить самим — тогда подключение и настройка на вас.
Подключаем приложение к вашей базе и настраиваем: листки и кадровые документы у сотрудников без бумаги.
В обоих случаях сотрудник получает в приложении и расчётные листки, и кадровые документы.

Приложение подключено к вашей базе — сотрудникам остаётся открыть его.
Подключаем приложение к базе и настраиваем сами.
Если зарплату и кадры вы ведёте в ЗУП, саму программу разворачиваем мы же, в облаке.
Сотруднику не нужно приходить за листком: доступ у каждого в приложении.

Расчётные листки и кадровые документы в приложении — рядом с самой 1С:ЗУП и с обслуживанием базы.
Если зарплату и кадры ведёте в ЗУП — саму программу разворачиваем в облаке.
Перейти →Кроме Кабинета — ЭДО, Контрагент, Отчётность и ИТС: перечень на странице «Сервисы 1С».
Перейти →Когда 1С не обходится без стороннего присмотра — обновления и работы по заявке.
Перейти →Подключение сервиса для взаимодействия сотрудников и кадровой службы.

Что обсудим на старте
Конфигурация, пользователи и существующие подключения.
Продукты, лицензии, работы и необходимые условия.
План настройки, перехода или развития системы.
Не знаете точные параметры? Начните с описания задачи. Учтём, что уже используется в вашей компании.